10月16日，直管公司員工上掛鍛煉工作正式啟動(dòng)。經(jīng)前期組織上報(bào)、考察篩選、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等程序，集團(tuán)重點(diǎn)結(jié)合員工特質(zhì)與工作實(shí)際，安排五名同志到集團(tuán)有關(guān)部室接受為期3個(gè)月的上掛鍛煉。

 會(huì)上，集團(tuán)總經(jīng)理助理、人力資源部部長(zhǎng)李海琴指出：上掛鍛煉工作是推進(jìn)集團(tuán)人才戰(zhàn)略縱深發(fā)展、拓展員工培訓(xùn)與開發(fā)渠道、搭建工作交流平臺(tái)的重要舉措，上掛員工要珍惜機(jī)會(huì)、學(xué)有所獲。員工上掛所在部門要著力發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”良好傳統(tǒng)，積極踐行“人盡其才、才盡其用”人才理念。下一步，人力資源部將和上掛部門對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤考察，考察情況將作為發(fā)現(xiàn)人才、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及員工年度評(píng)優(yōu)選先的參考依據(jù)。