為創(chuàng)新推進(jìn)黨建工作，探索新形勢下青年黨員干部教育培養(yǎng)新模式、新載體和新方法，結(jié)合貫徹落實(shí)市委組織部《關(guān)于做好2018年干部雙向掛職鍛煉工作的通知》精神，鼓勵和引導(dǎo)國有企業(yè)黨員干部積極參與政府治理、提升能力素質(zhì)，鼓勵和引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部到國有企業(yè)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、豐富工作經(jīng)歷，集中外部力量為工投集團(tuán)市場化轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展“問診把脈”，經(jīng)工投集團(tuán)黨委和市發(fā)改委黨組研究，決定在兩個單位基層黨組織之間創(chuàng)新開展為期6個月的“政企黨員干部互換體驗(yàn)”活動。

 7月4日，在工投集團(tuán)召開了“政企黨員干部互換體驗(yàn)”活動座談會，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理潘建華，黨委副書記、紀(jì)委書記鄺利，黨委委員、副總經(jīng)理周峰，副總經(jīng)理劉漢良，總經(jīng)理助理李海琴，市發(fā)改委黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書記胡琳，調(diào)研員何朝黔，以及工投集團(tuán)、市發(fā)改委相關(guān)基層單位負(fù)責(zé)同志參加了會議，雙方領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深入的溝通交流，形成了很好的發(fā)展共識，提出了明確的工作要求，標(biāo)志著互換體驗(yàn)活動進(jìn)入實(shí)質(zhì)性實(shí)施階段。

 會上，雙方領(lǐng)導(dǎo)對此次活動給予了高度評價(jià)。一致認(rèn)為，通過此次活動的開展，創(chuàng)新了基層黨建工作的重要載體和抓手，拓展了機(jī)關(guān)黨建和企業(yè)黨建“共建共享共贏”新模式，推進(jìn)了黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的深度融合，促進(jìn)了政府部門主動擔(dān)當(dāng)作為、主動服務(wù)企業(yè)、主動為企業(yè)發(fā)展排憂解難，搭建起了兩個單位青年后備黨員干部成長發(fā)展的良好學(xué)習(xí)交流平臺，力爭探索出行之有效的經(jīng)驗(yàn)和方法，形成可復(fù)制可推廣的制度機(jī)制。

 在此次活動中，工投集團(tuán)從投資發(fā)展部、招標(biāo)公司、車檢公司精心選派3名管理、專業(yè)方面的黨員干部骨干人才到市發(fā)改委相關(guān)科室交流體驗(yàn)，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的政策法規(guī)和制度規(guī)定，體驗(yàn)政府部門的辦事流程、方式方法、作風(fēng)氛圍。同時(shí)，市發(fā)改委從相關(guān)科室中精心選派4名青年黨員干部到工投集團(tuán)及下屬直管公司交流鍛煉，通過定期參加座談會、調(diào)研會、業(yè)務(wù)分析會等形式，積極為企業(yè)發(fā)展“問診把脈、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”；通過與企業(yè)管理層和生產(chǎn)一線人員的接觸、溝通，了解企業(yè)的訴求，強(qiáng)化政府職能部門如何更好服務(wù)企業(yè)的認(rèn)識，切實(shí)感受企業(yè)的運(yùn)作流程、核心競爭、成本效率等，深刻分析行業(yè)發(fā)展中存在的突出問題、根本原因，提出有效的解決辦法，幫助企業(yè)良性發(fā)展做強(qiáng)做大，幫助行業(yè)規(guī)范有序運(yùn)行。