為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)高層與員工之間的交流與溝通，1月17日，集團(tuán)公司組織開展的“與董事長(zhǎng)面對(duì)面”交流座談會(huì)在集團(tuán)12樓會(huì)議室召開。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)部室負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議，會(huì)議由集團(tuán)總經(jīng)理潘建華主持。

 參會(huì)的20名員工代表分別來(lái)自集團(tuán)本部和各直管公司的不同部門、不同崗位，包括新老員工、基層員工和技術(shù)一線員工。

 座談會(huì)由一段VCR短片拉開序幕。VCR記錄了員工們的日常工作點(diǎn)滴，真實(shí)反映了大家認(rèn)真的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。視頻的最后，員工們紛紛表達(dá)了自已的新年愿望，現(xiàn)場(chǎng)氣氛溫馨和諧，充滿了正能量。

 座談會(huì)上，集團(tuán)人力資源部通過PPT對(duì)前期開展的問卷調(diào)查情況作匯報(bào)和分析，對(duì)員工集中反映的問題和關(guān)注度比較高的問題進(jìn)行梳理和歸納。董事長(zhǎng)譚光軍就員工反映比較集中的關(guān)于職業(yè)生涯發(fā)展、薪酬福利待遇、工作壓力以及與高層交流的方式等問題一一作出回應(yīng)，同時(shí)通過對(duì)集團(tuán)“136”發(fā)展戰(zhàn)略以及“6512”階段性任務(wù)目標(biāo)的講解，讓員工們更加堅(jiān)定信心，與工投共謀發(fā)展。

 在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，員工代表們積極踴躍，紛紛舉手示意發(fā)言，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈活躍。當(dāng)有員工詢問董事長(zhǎng)如何面對(duì)挫折和失敗時(shí)，董事長(zhǎng)回顧了自己職業(yè)生涯遭遇過的低谷，講述了當(dāng)時(shí)的心路歷程以及如何調(diào)整心態(tài)渡過難關(guān)，他說(shuō)：“職業(yè)生涯發(fā)展的道路上沒有空白點(diǎn)；每一種環(huán)境、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)壓力都是一種鍛煉，每一個(gè)困難、每一次失敗都是一次機(jī)會(huì)?！碑?dāng)有員工問董事長(zhǎng)如何看待二胎政策時(shí)，董事長(zhǎng)用幽默詼諧的語(yǔ)言分享了自己的觀點(diǎn)，引得全場(chǎng)笑聲一片。

 員工代表們感慨此次的“與董事長(zhǎng)面對(duì)面”交流座談會(huì)收獲頗豐，深切地感受到了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)基層員工的關(guān)心和重視。

 座談會(huì)最后，董事長(zhǎng)代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子向員工們提出殷切希望，希望大家在新的一年里，凝心聚力、努力奮斗，讓每一個(gè)人的小夢(mèng)想與工投的大夢(mèng)想相互融入，共同成長(zhǎng)。