關(guān)于開展集團(tuán)總部資產(chǎn)管理部部長崗位

內(nèi)部競聘工作的公告

根據(jù)集團(tuán)《中層干部管理辦法》，經(jīng)研究，通過內(nèi)部競聘方式開展集團(tuán)總部資產(chǎn)管理部部長崗位人選選拔任用工作?，F(xiàn)公告如下：

       一、競聘職位、職數(shù)

發(fā)展控股集團(tuán)資產(chǎn)管理部部長1名

       二、內(nèi)部競聘人員范圍

此次內(nèi)部競聘在集團(tuán)總部及旗下企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)施，凡符合條件的在職員工均可參與競聘。

       三、基本條件和任職資格

   （一）基本條件

       1.具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持依法治企，堅定建設(shè)具有區(qū)域競爭力的大型國有資本投資運(yùn)營控股集團(tuán)的職業(yè)追求。

       2.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，踐行“守正創(chuàng)新、篤行致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神，圍繞“服務(wù)重大戰(zhàn)略、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的企業(yè)使命，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革，開拓進(jìn)取，持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

       3.具有較強(qiáng)的治企意識和能力，堅決落實(shí)市委市政府、市國資委的決策部署，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有開闊視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

       4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

       5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府十二項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

   （二）任職資格

       1.具有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識和工作能力。熟練掌握國有資產(chǎn)管理相關(guān)政策和法律知識，熟悉集團(tuán)資產(chǎn)管理情況；有一定的財務(wù)、金融、企業(yè)管理、資產(chǎn)管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的分析式思維、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較好的文字功底。

       2.具有集團(tuán)中層副職2年及以上工作經(jīng)歷。

       3.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

       4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下。

       5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

       四、工作程序

   （一）發(fā)布競聘公告（12月19日—12月25日）。通過集團(tuán)官網(wǎng)、OA下發(fā)文件的形式發(fā)布內(nèi)部競聘公告，公告時間5個工作日。

   （二）公開報名（12月19日—12月25日）。凡符合報名崗位要求的員工均可報名，報名者可在網(wǎng)上下載《中層干部內(nèi)部競聘申請表》（附件），申請表填好后與本人學(xué)歷學(xué)位證書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證書及文件等于2024年12月25日17:00前報發(fā)展控股集團(tuán)人力資源部。聯(lián)系人：黃曉蓉，聯(lián)系電話：18982721697，電子郵箱：h320185@163.com。

   （三）資格審查（12月26日—12月27日）。競聘辦公室和監(jiān)督工作組對報名人選進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格人員按不低于1:2的比例進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)，并于2024年12月27日—12月29日公示審查合格者名單。

   （四）綜合測試

綜合測試成績以筆試成績（占比40%）+面試答辯成績（占比60%）計算，按綜合得分高低排序，最高得分者作為進(jìn)入組織考察對象人選。

       1.筆試。具體時間以通知為準(zhǔn)。筆試分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分：公共基礎(chǔ)理論考試內(nèi)容包括法律、經(jīng)濟(jì)、時事、基本常識以及政治理論等，主要考核競聘者的基本管理素質(zhì)和政治理論素質(zhì)；專業(yè)知識主要涉及競聘崗位要求的相關(guān)業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)等，主要考核競聘者的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能水平，卷面總分為100分，筆試總時間為2個小時。

       2.面試答辯。具體時間以通知為準(zhǔn)。面試當(dāng)天應(yīng)試者先進(jìn)行競職演講，重點(diǎn)是提出競聘職位的工作設(shè)想、舉措，再根據(jù)評委現(xiàn)場提問進(jìn)行答辯，答辯總時長控制在20分鐘以內(nèi)?？荚u工作組根據(jù)筆試、面試等方面情況，形成綜合測試意見，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報黨委會研究決定考察對象。

   （五）組織考察及任職。集團(tuán)黨委按照中層干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，組織干部考察組對擬考察對象進(jìn)行組織考察。

       五、其他事項

本次內(nèi)部競聘成立由集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的競聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)辦公室在集團(tuán)人力資源部，并設(shè)立競聘監(jiān)督組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。競聘工作堅持公開、公平、公正的原則，自覺接受群眾和輿論監(jiān)督，對弄虛作假、跑官要官和各種拉票行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一票否決，確保競聘工作嚴(yán)肅有序。監(jiān)督舉報電話:0830-2278390。

       六、本公告未盡事宜，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

       附件：中層干部內(nèi)部競聘申請表

                                                                                                                          瀘州發(fā)展控股集團(tuán)有限公司

                                                                                                                           2024年12月19日