根據(jù)《瀘州發(fā)展控股集團有限公司中層管理人員內(nèi)部競聘管理辦法》，經(jīng)集團黨委研究決定，通過內(nèi)部競聘方式開展集團本部部分中層管理崗位人選及參照中層干部選拔崗位人選的選拔任用工作?，F(xiàn)公告如下：

一、競聘職位、職數(shù)

瀘州發(fā)展控股集團有限公司金融服務部副部長1名

瀘州發(fā)展控股集團有限公司人力資源部部長助理1名

二、內(nèi)部競聘人員范圍

此次內(nèi)部競聘在集團本部及旗下企業(yè)范圍內(nèi)實施，凡符合條件的正式在編員工均可參與競聘。

三、基本條件和任職資格

（一）基本條件

1.具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持依法治企，堅定建設具有區(qū)域競爭力的大型國有資本投資運營控股集團的職業(yè)追求；

2.具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，踐行“守正創(chuàng)新、篤行致遠”的企業(yè)精神，圍繞“服務重大戰(zhàn)略、引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的企業(yè)使命，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革，開拓進取，持續(xù)推進管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力；

3.具有較強的治企意識和能力，堅決落實市委市政府、市國資委的決策部署，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有開闊視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性；

4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)?、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出；

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府十二項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（二）任職資格

1.發(fā)展控股集團金融服務部副部長

（1）具有履行崗位職責所需要的專業(yè)知識和工作能力。熟練掌握金融、擔保相關政策和法律知識；精通各類融資、擔保、證券業(yè)務流程；熟練使用辦公軟件，掌握商務寫作技巧；具備良好的分析式思維、決策能力、培養(yǎng)指導能力、溝通能力、責任心、全局觀。

（2）具有大學本科及以上學歷，年齡在40周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

（3）具有下一層級崗位3年及以上工作經(jīng)歷，或5年及以上相關工作經(jīng)歷。

（4）具有中級及以上專業(yè)技術職稱或基金、證券等相關從業(yè)資格。

（5）近三年年度考核等次為稱職及以上。

（6）具有正常履行職責的身體條件。

2.發(fā)展控股集團人力資源部部長助理

（1）具有履行崗位職責所需要的專業(yè)知識和工作能力。熟悉國家勞動人事相關法律法規(guī)、勞動爭議處理、人力資源開發(fā)及管理；熟練掌握人力資源規(guī)劃、招聘配置、薪酬績效、培訓開發(fā)、員工關系管理等工作；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，團結(jié)協(xié)作、敢于擔當，有較強的服務意識和創(chuàng)新精神。

（2）具有大學本科及以上學歷，年齡在40周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

（3）具有5年及以上相關工作經(jīng)歷。

（4）近三年年度考核等次應為稱職及以上。

（5）具有正常履行職責的身體條件。

四、方式及程序

（一）發(fā)布競聘公告（4月1日-4月8日）。通過集團官網(wǎng)、OA下發(fā)文件的形式發(fā)布內(nèi)部競聘公告，公告時間5個工作日。

（二）公開報名（4月1日-4月9日）。凡符合報名崗位要求的員工均可報名，報名者可在網(wǎng)上下載《中層干部內(nèi)部競聘申請表》（附件），申請表填好后與本人學歷證書、身份證復印件、相關證書及文件等于2024年4月9日17:00前報瀘州發(fā)展控股集團有限公司黨群工作部。聯(lián)系人：葉青馨，聯(lián)系電話：17738993818，電子郵箱：1476465399@qq.com。

（三）資格審查（4月10日）。競聘辦公室和監(jiān)督工作組對報名人選進行資格審查，經(jīng)資格審查合格人員按不低于1:2的比例進入綜合測試環(huán)節(jié)，并于2024年4月10日-4月12日公示審查合格者名單。

（四）綜合測試（4月中下旬）。綜合測試成績以筆試成績（占比40%）+面試答辯成績（占比60%）計算，按綜合得分高低排序，最高得分者作為進入組織考察對象人選。

1.筆試。具體時間以通知為準。筆試分為公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分：公共基礎理論考試內(nèi)容包括法律、經(jīng)濟、時事、基本常識以及政治理論等，主要考核競聘者的基本管理素質(zhì)和政治理論素質(zhì)；專業(yè)知識主要涉及競聘崗位要求的相關業(yè)務知識、文稿起草等，主要考核競聘者的專業(yè)知識和業(yè)務技能水平，卷面總分為100分，筆試總時間為2個小時。筆試擬邀請第三方封閉式出題，由集團內(nèi)部競聘監(jiān)督工作組全程監(jiān)督。

2.面試答辯。具體時間以通知為準。面試當天應試者先進行競職演講，重點是提出競聘職位的工作設想、舉措，再根據(jù)評委現(xiàn)場提問進行答辯，答辯總時長控制在20分鐘以內(nèi)?？荚u工作組根據(jù)筆試、面試等方面情況，形成綜合測試意見，經(jīng)領導小組審定后，報黨委會研究決定考察對象。

（五）組織考察及任職：集團黨委按照中層干部選拔任用相關規(guī)定，組織干部考察組對擬考察對象進行組織考察。

五、其他事項

本次內(nèi)部競聘成立由集團主要領導為組長的競聘工作領導組，下設辦公室在集團黨群工作部，并設立競聘監(jiān)督組負責全程監(jiān)督。競聘工作堅持公開、公平、公正的原則，自覺接受群眾和輿論監(jiān)督，對弄虛作假、跑官要官和各種拉票行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一票否決，確保競聘工作嚴肅有序。監(jiān)督舉報電話：0830-2278390。

六、本公告未盡事宜，由競聘工作領導組辦公室負責解釋。

附件：中層干部內(nèi)部競聘申請表

瀘州發(fā)展控股集團有限公司

2024年4月1日