為促進(jìn)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員配置。4月14日-20日，集團(tuán)組織開展2018年春季社會招聘。本次招聘共設(shè)崗位12個(gè)，擬招聘17人，主要涉及金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)等專業(yè)。為拓寬宣傳渠道，集團(tuán)人力資源部通過川南人才網(wǎng)、集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號等渠道發(fā)布招聘公告。公告期間收到應(yīng)聘簡歷共計(jì)125份，其中大學(xué)本科及以上學(xué)歷105份，占整個(gè)應(yīng)聘人數(shù)比例的84%以上。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次招聘，集團(tuán)黨委副書記鄺利對面試過程進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。

 集團(tuán)招聘本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程委托成都納睿達(dá)管理咨詢有限公司作為第三方招聘機(jī)構(gòu)進(jìn)行公開招考，實(shí)行全封閉式命題、制卷、閱卷，采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，經(jīng)過前期籌備、發(fā)布招聘公告、報(bào)名人員資格審查等多個(gè)環(huán)節(jié)周密細(xì)致的工作，招聘工作得以順利完成，下階段公司將切實(shí)做好錄用結(jié)果溝通和體檢工作，確保新招聘人員順利到崗。