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效能督導(dǎo):當(dāng)前怎么看?今后怎么干?
編輯人:總經(jīng)辦     來(lái)源:人力資源部     發(fā)布時(shí)間:2020-04-29      點(diǎn)擊率:3434

2020年4月以來(lái),集團(tuán)先后對(duì)國(guó)華公司、國(guó)資公司、擔(dān)保公司、租賃公司和環(huán)保公司效能提升展開(kāi)專項(xiàng)督導(dǎo)。督導(dǎo)主要聚焦解決當(dāng)前工作怎么看,今后工作怎么干的問(wèn)題。

督導(dǎo)工作采用“聽(tīng)匯報(bào)、講進(jìn)度、找問(wèn)題”的方式進(jìn)行。對(duì)各直管公司的效能督導(dǎo)主要圍繞基層黨組織發(fā)揮作用情況、年度重點(diǎn)工作任務(wù)和項(xiàng)目推進(jìn)落實(shí)情況、法人治理和內(nèi)部組建情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況、人員編制,機(jī)構(gòu)設(shè)置與人工成本控制情況、績(jī)效管理與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)置情況等開(kāi)展。各直管公司圍繞年初工作會(huì)會(huì)議精神,聚焦重點(diǎn)、查擺差距、直面矛盾,與督導(dǎo)組共同探討公司發(fā)展思路,為下一步工作樹(shù)立信心。


國(guó)華公司表示,將進(jìn)一步優(yōu)化窗口服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè),持續(xù)跟進(jìn)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。


國(guó)資公司表示,將以轉(zhuǎn)型促發(fā)展,把落實(shí)“以戰(zhàn)略投資為主、財(cái)務(wù)投資為輔”作為今后工作的主攻方向。


擔(dān)保公司表示,將堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)可防可控,做精做優(yōu)品牌,在經(jīng)濟(jì)下行壓力下,力求做到穩(wěn)中求進(jìn)。


租賃公司表示,將在酒業(yè)、醫(yī)療和民生領(lǐng)域高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求,高質(zhì)量發(fā)展,力爭(zhēng)成為行業(yè)引領(lǐng)與支撐集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的重鎮(zhèn)。


環(huán)保公司表示,將進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè),持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),圍繞市場(chǎng)需求,求新求變。

針對(duì)督導(dǎo)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,督導(dǎo)組采取“共性+個(gè)性”的處理模式。共性問(wèn)題擬通過(guò)集中培訓(xùn)、健全機(jī)制、完善流程等方式逐步解決,個(gè)性問(wèn)題則通過(guò)派駐專項(xiàng)工作組,持續(xù)下沉,對(duì)公司存在的特殊問(wèn)題追蹤溯源,從根本解決困擾公司發(fā)展的難題。  

“開(kāi)展效能提升專項(xiàng)督導(dǎo)的目的,是要給大家傳導(dǎo)壓力、傳輸動(dòng)力、提振精神、傳播能量,督促各項(xiàng)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)和重點(diǎn)項(xiàng)目的有序推進(jìn)和高效完成。并且,效能督導(dǎo)將貫穿全年,不定期通過(guò)會(huì)議督查、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、專項(xiàng)檢查、個(gè)別談話、書(shū)面督辦等形式開(kāi)展和進(jìn)行,為集團(tuán)各項(xiàng)中心工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障、紀(jì)律保障?!奔瘓F(tuán)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記鄺利說(shuō)。


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